Q. 취업 준비할 때 몇 개 회사에 지원하는 게 적당할까요?

답변 7

• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 86% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  정해진 정답은 없어요! 무조건 많이 지원하는 것보다 지원서의 완성도와 직무 적합성을 함께 고려하는 게 좋습니다. 처음에는 일주일에 3~5개 정도의 관심 기업을 분석하고 지원해 보는 것도 방법이에요. 지원 결과를 기록하면서 서류 통과율과 준비 시간을 확인하고, 본인에게 맞는 지원량을 조절해 보세요!

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  지원해야 하는 회사의 수가 정해져 있는 것은 아닙니다. 중요한 것은 지원 횟수보다 지원서의 완성도와 직무 적합성입니다. 처음에는 일주일에 3~5개 기업을 목표로 지원해 보고, 자신의 준비 상황에 맞게 조정하는 것을 추천합니다. 또한 지원 기업, 직무, 지원일, 서류 결과 등을 엑셀로 정리하면 취업 준비 과정을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 서류 탈락이 반복된다면 지원 수를 늘리기 전에 이력서와 자기소개서를 점검해 보세요.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  정답은 어느 한쪽이 아니라 두 방식을 섞는 것입니다. 지원 수가 너무 적으면 탈락이 이어질 때 기회 자체가 사라지고, 면접 경험도 쌓이지 않아 실력 향상이 더딥니다. 반대로 기업마다 자소서를 새로 쓰며 30곳 넘게 내면 문항 품질이 떨어지고 체력도 빠르게 소진됩니다. 서류 합격률은 직무와 시기에 따라 크게 다르지만, 신입 기준으로 한 자릿수에서 십 퍼센트 안팎인 경우가 흔해서 어느 정도 물량이 필요하다는 점은 현실입니다. 그래서 지원 대상을 세 층으로 나누어 시간을 배분해 보세요. 가장 가고 싶은 핵심 기업은 한 달에 두세 곳 정도로 잡고, 직무 분석과 기업 조사를 충분히 한 뒤 문항을 하나하나 맞춰 정성껏 씁니다. 그다음 적합도가 높은 기업은 공통 소재를 활용해 템플릿을 변형하는 방식으로 쓰고, 문항이 단순하거나 이력서 중심인 곳은 짧은 시간에 지원합니다. 이렇게 하면 모든 곳에 같은 시간을 쓰지 않고도 전체 지원 수를 월 10곳 안팎까지 무리 없이 늘릴 수 있습니다. 시간을 줄이는 핵심은 경험 소재를 미리 정리해 두는 것입니다. 협업, 갈등 해결, 성과, 실패 극복처럼 자주 나오는 주제별로 사례를 두세 개씩 만들어 두면 문항이 바뀌어도 재조합이 가능합니다. 또 직무가 비슷한 공고끼리 묶어 한 번에 준비하면 효율이 좋습니다. 마지막으로 서류 결과가 나오면 합격과 탈락 패턴을 기록해서 어떤 유형의 기업과 문항에서 반응이 좋은지 확인하고 지원 전략을 조정하세요. 숫자 자체보다 지원할 때마다 배우는 구조를 만드는 것이 더 중요합니다

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 간절한 만큼 더 많이 지원을 하시면 됩니다. 간절하지 안다면 지원 수를 적게 내시고, 그 결과를 받아들이면 되구요.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  취업 준비 과정에서 지원 회사의 적정 개수는 정해진 정답이 없기 때문에 본인의 성향과 준비 상태에 맞춰 결정하는 것이 좋습니다. 질문자님처럼 기업별로 자기소개서를 꼼꼼히 작성하다 보면 시간이 많이 소요되는 것은 당연한 현상입니다. 만약 무리하게 지원 기업 수를 늘리다 보면 자소서의 완성도가 떨어지고 면접 기회를 얻더라도 제대로 대비하기 어려울 수 있습니다. 반대로 너무 적은 수에만 집중하면 탈락했을 때 심리적 타격이 크고 구직 기간이 길어질 위험이 있습니다. 따라서 무조건 개수를 늘리기보다는 가고 싶은 기업을 우선순위별로 분류하고, 공통으로 활용할 수 있는 직무 역량 키워드를 정리하여 자소서 작성 시간을 효율적으로 줄이는 방법을 권장합니다. 양질의 지원을 유지하면서 지원 규모를 점진적으로 조절해 나간다면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.

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• H

  HSHKALG전자

  코과장 ∙ 채택률 57%

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  보험이라 사 생각하시고 적합한곳이라 생각하면 전부지원하시고 면접은 상위회사들것만 준비하면 될거에요

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 취업 준비에서는 무조건 많이 넣는 것보다 본인 역량에 맞는 기업을 골라서 꾸준히 지원하는 방식이 더 오래 갑니다. 자소서 작성에 시간이 많이 드신다면 처음부터 너무 넓게 벌리기보다 우선 지원 우선순위를 정해서 핵심 기업 위주로 가는 편이 좋습니다. 다만 한 달에 몇 곳만 넣는 수준으로 너무 적으면 기회가 줄어들 수 있으니 서류 준비가 되는 범위 안에서 지원 수를 조금씩 늘려보시는 게 맞습니다. 제가 취업시 효과를 많이 본 방식은 기본 자소서 틀을 먼저 잡고 회사별로 핵심 경험과 지원동기만 바꿔가며 속도를 내는 방법입니다. 그렇게 하면 무리하게 30곳을 넣기보다 10곳 안팎을 질 좋게 관리하는 쪽이 훨씬 효율적입니다. 결국 중요한 건 지원 개수보다 합격 가능성이 있는 기업에 꾸준히 들어가느냐이니 본인 페이스를 유지하면서 점진적으로 늘려보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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